岗位职责：
1、负责公司销售部的市场拓展工作；
2、负责公司销售部团队的管理工作；
3、负责完成公司下达的销售收入指标；
4、负责客户的开发与维护；
5、负责销售团队能力与素质的提升。
 
岗位要求：
1、市场营销等相关专业统招本科及以上学历；
2、5年以上“企业用产品”营销工作经历；
3、具有良好的组织沟通协调能力和市场策划运作能力，能承受较大的工作压力；
4、具备良好的学习能力；
5、透彻理解助友公司的产品，及产品价值所在。

 
薪酬按销售管理系列，由“无责底薪+有责底薪+销售团队常规提成+销售团队超额提成+年度销售奖金”等部分构成；

岗位职责
 
1、寻找潜在客户，积累客户资源，开发新客户；
2、与客户的日常接洽。预约、拜访客户，回访客户； 
3、与客户签订合同和收取款项；
4、实施过程中的联络，帮助客户解决实施中遇到的问题；
5、客户资料的存档管理。记录每一位客户的详细资料并整理存档，以方便公司查询、业务交接和售后服务工作的进行。
 
岗位要求
 
1、统招专科以上学历（专职要求，兼职不强制要求）；
2、1年以上制造企业工作经验
3、具备良好的学习能力；
4、透彻理解助友公司的产品，及产品价值所在；

5、初期建议兼职；
6、符合条件者成单即可签订正式聘用合同，不满足条件者允许长期兼职销售。

业绩优秀者，有升职办事处主管机会。


说明：
1.薪酬按销售系列，由“销售无责底薪+销售有责底薪+销售常规提成+销售超额提成+年度销售奖金”等部分构成；
2.合格销售专员年收入在20万以上（销售人员占比90%以上），优秀销售专员年收入在100万以上（销售人员占比30%以上），收入上不封顶
3.提成计算方法：根据销售回款，扣除税费及当前客户直接费用后，按规定比例提成


4.兼职销售人员的收入，根据销售回款，扣除税费及当前客户直接费用后，按统一比例提成（=专职销售专员的超额提成比例）

5.所有人员的收入，将按税法扣缴个税


附录
兼职销售流程（建议）
1.熟悉助友运作支持系统（通过研读网站上的资料，试用版试用，即可做到）
2.若当前是待业状态，则选择一家制造企业应聘计划，采购或仓库等部门，用该企业的产品数据（3个典型产品即可），建立完整的基础数据，运行给有关领导看，
3.通过领导，向老板推荐
 
通常企业老板都不会拒绝，因为企业使用后可以:
       A.避免计划原因的缺料及新增呆料,在满足生产需要的前提下，显著降低库存（目标：降低库存10%以上）；
       B.杜绝“错料、混料”，仓库员工在系统的“指引”下，新员工同老员工一样有效率，不会找不到物料了；
       C.生产安排及管理有迹可循，避免盲目性、窝工；
       D.质量控制、问题追溯变得简单高效。
...     ...
企业老板关注的是“投入与产出”，助友运作支持系统是真正可以带给企业效益的。正常使用一年，企业所获得的收益增加值，远超购买运作支持系统所需要的费用，而随着企业的发展，通过运作支持系统获得的收益也会越来越多。
 
4.企业购买后，努力推动（基础资料的准备，需要花些力气）
5.协助企业用起来
6.培养徒弟接替自己的工作，让系统在自己离开后仍然正常运行
 
7.系统正常运转后，可以考虑离职，但应尽量保持与原企业的关系，帮助解决使用中的问题。（原企业可作为您自己的成功案例，而且，每个企业通常有多个客户，多个供应商，成功的案例对您之后的业务将有非常大的帮助！）

8. 注意，订单拿下后，需主动提交公司名称及联系人等信息，（最晚不应迟于签订销售合同后一周），核实后即根据回款额提成

9.符合专职条件的人员，可以选择加入助友软件，专职进行销售工作；不符合条件，或不愿意加入助友软件的，可以继续进行兼职销售。

岗位职责
 
1、负责日常电话接听转接
2、公司日常邮件的收发
3、公司人员的外出登记,来访人员的登记接待,面试人员的登记
4、负责各类办公资料的预算及申请工作，保证公司办公资料充足；
5、负责各类文档资料的及时记录、收发、归档管理工作；
6、负责公司行政对外联络事宜
 
岗位要求
1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业；
2、一年以上相关工作经验，服务意识强；
3、熟悉使用office办公软件；
4、女性，28岁以下，身高在1.6米以上，形象气质佳；
5、良好的计划、沟通能力，较强的亲和力和工作执行能力。
 
薪酬按行政系列，由“基本工资+岗位级别工资+绩效工资+津贴+奖金”等部分构成；